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  • - MOOC - unité 3 : Dans les coulisses d'un lab

Pour commencer :

> Concevoir son lieu d’innovation : quels usages pour mon lab ?

Retrouvez ici le Petit précis de l’innovation publique sur le sujet

 

 

 

 

Interview :

> Dans les coulisses du lab Pôle Emploi – Loïc REMAUD, Responsable du Lab Pôle Emploi

 

 

Fiches pratiques :

> Typologie des labs

> Quelle équipe pour mon lab ?

 

Template :

> Equipe et gouvernance

 

Défi :

Visitez au moins 2 tiers-lieux et prenez des photos !

 

Coup de pouce :

> Guide de visite des tiers-lieux

 

Pour aller plus loin :

> Les « super-poules »

Les entreprises sont souvent dirigées selon le « modèle des supers-poules » où la valeur est placée sur certains employés qui surpassent les autres. Et pourtant, la chef d’entreprise Margaret Hefferman a observé qu’il faut de la cohésion sociale afin d’avoir les meilleurs résultats possibles. Il s’agit ici d’une conception nouvelle sur ce qui motive à donner le meilleur de soi-même et sur la signification d’être un leader. Comme le souligne Margaret Hefferman, « Les entreprises n’ont pas d’idées. Les gens si. »

 

 

Programme d’apprentissage

Liens cliquables

Unité 1 : Qu’est-ce qu’un laboratoire d’innovation publique dans une administration ?
Unité 2 : Mon offre et mon animation
Unité 3 : Dans les coulisses d’un laboratoire
Unité 4 : Démarrer et conduire un projet innovant
Unité 5 : Préparer et animer une séance de créativité
Unité 6 : Développer son réseau et conserver sa dynamique
Unité 7 : Se mettre dans la peau de l’usager
Unité 8 : Animer une séance de prototypage et apprendre à pitcher
Unité 9 : Au-delà du lab